《刺客信条：奥德赛》创意总监被指行为不检及滥用职权

多名员工指控其有多种恶劣行为

2020-08-17发布于资讯

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继此前的育碧性骚扰风波发酵，《细胞分裂》创意总监等员工宣布离职，近日来自育碧魁北克的多名前任及现任员工指控称《刺客信条：奥德赛》创意总监 Jonathan Dumont  的多种不检行为，包括但不限于创造有毒和敌意的工作环境、精神虐待和侮辱下属等恶劣行为。

根据 Gamasutra 援引员工的说法，Jonathan Dumont 经常通过猛烈摔门、扔东西以及摔墙等冷暴力行为来展现自己的所谓权威。此外，他还被向下属发表各种性别和性向的不当言辞来侮辱和讽刺他人。有员工表示，曾在会议看到被 Jonathan Dumont 辱骂而哭泣的女下属以及被各种不当言辞而训斥的新员工；有时， Jonathan Dumont 还通过拒绝说英语并用法语大声辱骂来隔阂某些同事。

投诉继指，育碧高层针对他的种种行为仅只于强迫 Jonathan Dumont 道歉并让其不与其他员工直接互动，而对员工的其他要求熟视无睹。此外，育碧魁北克并非唯一有这类现象的工作室，包括育碧新加坡在内的员工也有遭受类似以及性骚扰行为的指控。

有曾在育碧就任高管的消息人士表示，之所以育碧领导层容忍 Jonathan Dumont 之类的员工是因为他们的“才华横溢”。换句话说，育碧领导层认为他们的产出比这些附带损害具有更大的价值，而这也是为何育碧的对员工的保护一直止步于防止其下属受到物理上的虐待，并且选择用公司股票补偿这些被虐待的员工的原因。

当 Gamasutra 寻求育碧置评时，育碧发言人拒绝对这些新指控进行评论。不过，发言人重申，他们将认真对待每项指控，并且将进行彻底、即时的调查，同时会根据调查结果采取相应的适当行动。