达不到最低收入标准的底层动画师有多惨？

导语：新人底层动画师到底有多惨？每年动画的业内人士都会在网络上发表大量的吐槽，也因此新人动画师的收入也给人入不敷出的印象。近日一位疑似动画公司P.A. Works（近年代表作《白箱》）的底层动画人在推特上大吐苦水，并且晒出了几个月的收入明细。

根据这位推特名为“ぽっけ@hoke_hokke”的女性底层动画师的发言内容，她并非是毫无经验的新人，但经过3年的动画师职业生涯收入依然不忍直视。在推特发言中提到了动画《黑骸》与富山县，不难让人联想到这位动画人所属的就是富山县的动画制作公司P.A. Works。
在晒出的收入明细中，我们可以看到7月的收入是44139日元，除去餐费、住宿、交通费等杂费后，只剩下1477日元，约合97元人民币。

在晒出10月的收入后，她还自嘲到“10月是7月收入的67倍哟！”，106088日元除去各项杂费后剩下了67569日元，约合人民币4424元。虽然收入确实有一定幅度的增长但依然没有达到当地最低收入的标准。顺便一提，福山县2016年的最低收入标准是时薪770日元，约合人民币50元。

研修动画师的悲惨现状
这位动画师目前是一位研修中的“动画师”，在动画制作中这是负责原画之间各种细节处理的动画底层职位，所有底层动画师都会以“原画”为目标努力。这位动画师与公司之间采用的雇佣形式是“嘱托契约”，在契约内容中规定一年内要以“研修动画师”的职位工作，再通过晋升考试后才能成为“原画”，晋升考试总共可以参加三次。
虽然看上去是非常合理的人才培养制度，但是依然存在着不小的问题，在这样的雇佣条件下广泛存在如同这位女性动画师这样“无法晋升原画，3年动画经历到头来收入一个月只能剩下几千日元”的惨状。
根据富山县劳动局的解释，虽然“研修”也是要保证最低收入的，但借用“研修”的名义要求员工的违法劳动的黑心公司也普遍存在。动画制作方面的工作也确实有利用“雇佣契约”钻空子的形式。关于动画制作业务的契约的内容，通常与完成画的数量挂钩，但是工作的场所与时间等却没有在契约中规定。

这位女性动画师在推特上发表了大量吐槽与讽刺的流言，“没有才能就无法在职场生存”、“公司对于动画人过于残酷”、“感谢公司给我一口饭吃！”“无法晋升原画的毫无价值的新人对公司发表不恰当的言论真是抱歉”、“感谢今天还能工作！法定休息日也有工作真是感谢公司呢！”、“我们也是人！”。

但是没过多久，这位动画师就已经被公司开除了，不少朋友猜测可能是发表了过多关于公司的消极言论与晒出收入明细的原因。在“ぽっけ@hoke_hokke”最后的留言中，她希望不幸的新人不要在增加，并祝愿大家都能获得幸福。
目前“ぽっけ@hoke_hokke”的推特已经处于保护状态，再也无法看到她的推特内容了，希望她能振作起来，找到一份好工作！