近期收听了机核的《微软收购动视暴雪盘点》(龙马,重轻,西蒙),突然想去看看那些在庭审的时候被当作呈堂证供的邮件。在有关柴郡猫和我们的孩子(our baby)的对话之外,我还发现了其他一些有趣的东西。有一个叫做Internal Tech Emails( https://www.techemails.com/ ) 的网站收录了很多因为各种原因(大部分是法庭举证)披露给公众的科技高管之间的邮件和对话。由此我们得以一窥平常高高在上的资本家们更“真实”的嘴脸,也给平淡的生活增添一些乐趣。其中特别有意思的,包括扎克伯格希望告密者辞职的内部公开信,Instagram高层在被收购之前讨论如何搪塞扎克伯格,苹果全明星讨论Facebook的内置网页到底算不算“APP”。我挑选了其中一个长度适中但是也很可乐的邮件,用ChatGPT翻译过后稍稍校对,分享给大家。 经过一段时间的搜索,我认为以下的一系列邮件应该最初是由PandoDaily(一家专注于硅谷科技公司的媒体)在2014年披露。但是可惜2019年PandoDaily被卖出,披露邮件的原文章地址也消失无踪。而我拿来翻译的版本源于Internal Tech Emails。以下邮件内容曾被多方媒体转载,包括Apple Insider。邮件本身的真实性很难查证,但是它们至少可以当作有趣的八卦新闻,供君消遣。
邮件披露的背景:High-Tech Employee Antitrust Litigation,高科技员工反垄断诉讼,是由美国司法部(United States Department of Justice) 从2010到2013发起的一系列反垄断和民事诉讼。被告方是一系列硅谷商业巨头,包括Adobe,苹果,谷歌,英特尔,Intuit,皮克斯,卢卡斯影业,和eBay。这次反垄断案件的主要目标是科技巨头之间的“No Cold Call”协定。所谓“Cold Call”,是指一个企业的人力资源部在没有对方企业获知的情况下,直接给对方企业的员工打电话询问跳槽事宜。用咱们老百姓的话讲就是“挖角”。而所谓“No Cold Call”协定是说科技巨头之间实际存在一种双向的,不会互相挖角的协定。这种协定实际上限制了员工因为更好的薪资和工作环境跳槽的可能性。
邮件的背景:这一连串的邮件发出日期是2005年二月份。“浏览器大战”正在上演,市场上流行的浏览器软件包括微软的IE,苹果的Safari,Firefox,和Opera。谷歌此时作为一个局外者,为了能够入场分一杯羹,也在四处招募浏览器开发的人才。以下邮件的背景应该是发生在Google正在尝试招募一名来自苹果的浏览器开发者,但是被乔布斯发现之时。乔布斯发现自己的重要员工在被“友商”招募,就谷歌的高层直接打去了一通怒不可遏的电话。
谢尔盖·布林 (Sergey Brin),谷歌创始人之一。
拉里·佩奇(Larry Page),谷歌创始人之一。
乔安·布拉迪(Joan Braddi),谷歌的第15号员工,曾经是主谷歌搜索业务的副总裁。现为谷歌主管合作项目的副总裁。
埃里克·施密特(Eric Schmidt),时任谷歌董事长,CEO,和总裁。以下邮件事件的一年之后,埃里克当选苹果公司董事会成员。此外,2007年乔布斯发布初代iPhone时曾邀请埃里克在发布会上台讲话。
艾伦·尤斯塔斯(Alan Eustace),时任谷歌高级副总裁,主管工程。
阿农·格舒里(Arnnon Geshuri),时任谷歌人力资源和雇员高级主管。
本·古德格尔(Ben Goodger),谷歌雇员,曾主导谷歌Chrome浏览器的用户体验开发。曾供职于Netscape(曾出品Netscape浏览器)和Mozilla基金会,并曾主导研发Firefox。
比尔·坎贝尔(Bill Campbell),科技界元老人物。曾指导过(coached)拉里·佩奇,谢尔盖·布林 ,埃里克·施密特,孙达尔·皮柴,史蒂夫·乔布斯,杰夫·贝索斯,等诸多科技界领导人。
史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs),苹果创始人,时任苹果CEO。
结局:此案经由美国加利福尼亚北区联邦地区法院审理,最终于2015年结案。被告(科技公司们)选择了和解。最终Adobe、苹果、谷歌和英特尔已达成4.15亿美元的和解,其他公司则以2000万美元和解。
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发送时间:2005年2月13日星期日 凌晨1:06
他确信我们正在构建一个浏览器,并试图争取Safari团队
他还做了各种含蓄的威胁,尽管我不太愿意因此而责怪他
无论如何,我告诉他我们没有在开发浏览器。并且据我所知,我们并没有特别针对Safari团队进行系统性的挖角。我还说我们应该讨论讨论各种机会。
我也说我会跟进并检查我们针对苹果和Safari的招聘策略。他似乎平静了下来。
所以我想检查我们在各方面的状态以及我们想对合作伙伴/友好公司和招聘做些什么。关于浏览器,我知道并告诉他我们这里有Mozilla的人在工作……主要是在Firefox上。 我没有提到我们可能会发布一个增强版本 ,但我还不确定我们是否会这样做。
关于招聘,我最近听说有一个来自苹果的应聘者具有浏览器专业知识,所以我猜他可能在Safari团队。我向史蒂夫提到了这一点,他告诉我,只要是主动来找我们的人,他都可以接受我们的招聘,但他对系统性的挖角很生气。我不知道我们是否有系统性的Safari招聘。
所以请你们告诉我你所知道的情况,以及你认为我们应该制定什么样的政策。另一方面,同时拥有Firefox和Safari似乎有点傻。也许我们可以制定一些统一策略,让这两者追求合作。两者加起来,肯定有足够的市场份额来吸引网站管理员。
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发送时间:2005年2月13日星期日 下午4:16
本和我已经工作了两个多月,试图从Safari团队招募[已编辑]。他绝对是世界上浏览器技术方面最优秀的人才之一。[已编辑] Mozilla基金会也在试图聘请他。上周我们终于让他“过来和几个人谈谈”。Carrie正在准备世界上最短的简历。他将在周一提供审核,并且如果我们向他提出那个邀请,他很可能会接受。他似乎很关心世界是否有IE之外的选择。我不认为我们联系过Safari团队的其他人,但我会和Carrie确认。我知道无论[已编辑]去哪里,其他有才华的人都可能会跟随。
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2005年2月14日星期一上午11:58,阿农·格舒里 写道:
关于Safari的快速更新:正如艾伦下面提到的, 谷歌员工本·古德格尔推荐了[已编辑]以及苹果Safari团队的另外三名开发人员。我们已经联系了其中的两位主管 ,[已编辑]和[已编辑],但尚未联系[已编辑]。
[已编辑]目前正在与Mozilla基金会和一家初创公司进行讨论——所以不管我们的努力如何,他很快就计划离开苹果。
如果我们与任何公司建立了竞业禁止协议,我们会小心遵守 。然而,人事组织的做法是积极追求来自我们员工的线索,并将最优秀的人才吸纳到团队中。
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发送时间:2005年2月17日星期四 上午10:31
史蒂夫刚刚又给我打电话,他对我们仍在招募他的浏览器人员感到愤怒。你应该给他回个电话。
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发送时间:2005年2月17日星期四 上午10:42
收件人:艾伦·尤斯塔斯;谢尔盖·布林;比尔·布罗格尔;埃里克·施密特
他几分钟前打电话过来,要求与我通话……我们对那位应聘者的情况怎么样?
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发送时间:2005年2月17日星期四 上午10:45
收件人:艾伦·尤斯塔斯;谢尔盖·布林;比尔·布罗格尔;埃里克·施密特
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发送时间:2005年2月17日星期四 下午12:20
主题:回复:转发:[转发:回复:史蒂夫·乔布斯的愤怒电话]
我认为我们不应该让这影响我们的招聘策略,但我想让你们知道。
基本上,他说:“ 如果你们聘用这些人中的任何一个,那就意味着战争 ”。
我说我不能保证任何结果,但我会再次与执行团队讨论。
再次回顾之前的信息,我认为这不仅仅可以被视为员工清单,因为他基本上把 整个团队 都放进了这个清单。所以一个折中的办法是继续我们已经提出的报价(给[已编辑]),但不向其他人提供报价,除非他们得到苹果的许可。
无论如何,在我们有机会讨论之前,不要向苹果的新人提出任何新的报价或接触。
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2005年2月17日下午12:43,艾伦·尤斯塔斯写道:
我们在周一批准了一份报价,[已编辑]已经拿到手了。他肯定会离开苹果,很可能加入我们。他在等待看我们是否会给基于内部和外部推荐的另外两名苹果人员发出报价。其中一个昨天面试了,另一个今天面试。今天下午我会有结果。这是Carrie几分钟前写的。我今天肯定会见[已编辑]。如果你们中有人有空,可能会有帮助,因为史蒂夫·乔布斯正在与[已编辑]会面,试图说服他参与苹果的有趣项目。
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但是有人猜测可能是Maciej Stachowiak(2005年供职于苹果的浏览器技术大佬)。但是Maciej并没有在2005年离开苹果。
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